IФормат
Регаты в Подмосковье
Точечный формат для первого знакомства, стратегических выездов и интеграции новых управленческих команд.
Длительность2–4 часа
УчастникиДо 100+ человек
Формируем команды, которые дают результат в бизнесе
Корпоративные парусные регаты как инструмент лидерства, вовлеченности и командной эффективности.
20–150+
Участников
Россия и международные локации
Более 50 корпоративных проектов
Мероприятия под ключ
Без нагрузки на команду
Проблема
Почему большинство корпоративных мероприятий не работает.
- 01Низкая вовлеченность
- 02Нет долгосрочного эффекта
- 03Формальная коммуникация
- 04Отсутствие настоящей командной работы
Переговорные, сценарные упражнения и безупречные ужины создают краткий эмоциональный подъем, но не меняют систему. Они поощряют внешнюю роль, а не честное взаимодействие. Имитируют сотрудничество, не проверяя его в реальности. Метрики вовлеченности персонала лишь подтверждают то, что руководители уже чувствуют: классический тимбилдинг перестал работать.
Подход
Регата как бизнес-модель.
Это не досуг. Это система: управляемая среда, где роли, ответственность и качество решений под давлением становятся видимыми за часы, а не за кварталы.
Бизнес-аналогия
- Яхта=Компания
- Капитан=Лидер
- Экипаж=Команда
- Ветер=Рынок
Роли
Каждый участник получает конкретную функцию. Иерархия становится не символической, а физически ощутимой.
Ответственность
Ошибочное решение проявляется уже через тридцать секунд. Ответственность перестает быть абстракцией.
Решения под давлением
Меняется ветер. Меняется рынок. Лидеры проявляются в моменте между этими изменениями.
Командная работа
Доверие рождается не на слайдах, а в совместном действии.
Форматы продукта
Три формата. Одна философия.
IIФормат
Регаты в РФ
Более глубокое командное погружение через серию гонок, разборы решений и структурированные лидерские сессии.
Длительность1–3 дня
УчастникиИндивидуальные экипажи
IIIФормат
Международные регаты
Турция · Сейшелы · Хорватия. Флагманская программа для лидерских групп, партнеров и ключевых клиентов.
Длительность5–7 дней
УчастникиПремиальный сегмент
Процесс
От брифа до стратегического разбора.
- 1
Бизнес-диагностика
Мы анализируем текущую динамику команды, зоны напряжения и лидерские разрывы.
- 2
Разработка концепции
Программа проектируется под ваши стратегические цели, а не под шаблон мероприятия.
- 3
Маршрут и флот
География, класс яхт и формат гонки подбираются в соответствии с задачей.
- 4
Подготовка команды
Брифинги до регаты, распределение ролей и синхронизация со шкиперами.
- 5
Проведение регаты
Полная операционная ответственность: логистика, безопасность, гостеприимство и гоночный менеджмент.
- 6
Пост-анализ
Поведенческий разбор и письменный отчет для дирекции по персоналу и руководства.
Бизнес-результаты
Измеримая отдача от человеческого капитала.
- 01Рост вовлеченности
- 02Более сильная коммуникация
- 03Развитие лидерства
- 04Снижение текучести
- 05Усиление бренда работодателя
«Это инвестиция в человеческий капитал, а не строка в бюджете на мероприятия».
ОтветственностьАдреналинДовериеПобеда
Люди запоминают не слова — а то, что они прожили вместеРегата создаёт ситуации, где команда принимает решения под давлением — и именно это формирует доверие, которое остаётся после
Избранные кейсы
Результаты, а не впечатления.
15 сотрудников · 1 день · Подмосковье
Маркетинговое агентство
- Задача
- Небольшая команда работала в высоком темпе, при этом ключевые задачи замыкались на основателе. Сотрудники слабо взаимодействовали между собой вне своих функций, решения часто затягивались.
- Решение
- Однодневная регата в Подмосковье с распределением ролей внутри экипажей. Команда работала в условиях ограниченного времени, где каждый участник напрямую влиял на общий результат.
- Результат
- Сотрудники начали активнее брать инициативу и быстрее договариваться внутри команды. Руководитель смог перераспределить часть операционных задач и снизить нагрузку на себя.
50 сотрудников · 1 день · Подмосковье
IT-компания
- Задача
- Команда быстро выросла, появились новые сотрудники, но взаимодействие внутри стало фрагментированным. Руководители тянули процессы на себе.
- Решение
- Однодневная регата в Подмосковье с перемешанными экипажами и сменой ролей внутри команд.
- Результат
- Команда стала быстрее принимать решения без постоянного участия руководителя. После мероприятия компания пересобрала зоны ответственности и ввела регулярные командные встречи по ключевым проектам.
120 сотрудников · 3 дня · Турция
Международный бренд бытовой техники
- Задача
- Компания работает с широкой линейкой бытовой техники и активно развивается на рынке. При росте бизнеса усилилась нагрузка на взаимодействие между продажами, маркетингом и партнёрской сетью — решения принимались несинхронно, зоны ответственности пересекались.
- Решение
- Выездная регата в Турции на 3 дня с проживанием на яхтах. Участников разделили на смешанные экипажи, чтобы сотрудники из разных функций работали вместе в условиях ограниченного времени и необходимости быстро принимать решения.
- Результат
- Команда выявила слабые места в коммуникации и передаче ответственности. После регаты усилили взаимодействие между подразделениями, перераспределили зоны ответственности и ускорили согласование решений по совместным проектам.
150+ сотрудников · 7 дней · Сейшельские острова
Девелоперская компания
- Задача
- Компания вела несколько проектов одновременно, при этом ключевые решения концентрировались на уровне собственников. Топ-менеджмент недостаточно брал на себя ответственность за результат, а взаимодействие между направлениями было фрагментированным.
- Решение
- Международная регата на Сейшельских островах на 7 дней с проживанием на яхтах. Формирование экипажей из топ-менеджмента и ключевых сотрудников, работа в условиях полной автономии, смены ролей и принятия решений без прямого участия собственников.
- Результат
- Руководители проявили реальные модели поведения в условиях ответственности и неопределённости. После мероприятия усилили управленческий контур, перераспределили зоны ответственности и снизили зависимость операционных решений от собственников.
Узнали свою ситуацию?
Подскажем, какой формат регаты подойдёт вашей компании.
Почему YachtBook
Мы формируем команды, которые дают результат в бизнесе.
Корпоративные регаты как инструмент развития лидерства, командной динамики и качества управленческих решений.
Стратегическое партнёрство
Работаем с задачами бизнеса — от постановки цели до измеримого результата.
Ориентация на результат
Каждый проект строится вокруг управленческой задачи и её практической реализации.
Опыт работы с управленческими командами
Проекты с участием собственников, топ-менеджмента и ключевых сотрудников.
Единая зона ответственности
Полный цикл реализации: концепция, проведение и последующая интеграция результатов в работу команды.
Под ключ
Что входит в организацию под ключ
Вы получаете полностью управляемый проект — от регаты до береговой программы, питания, контента и брендирования.
01
Концепция и сценарий
Разработка формата регаты и логики события под цели бизнеса, состав участников и уровень мероприятия.
02
Подбор флота и маршрута
Оптимальные яхты, акватория и маршрут с учётом бюджета, сезона, логистики и задач программы.
03
Профессиональные капитаны
Лицензированные шкиперы с опытом работы с корпоративными командами и участниками без яхтенной подготовки.
04
Безопасность и брифинг
Подготовка участников, понятные инструкции и контроль всех процессов на воде.
05
Логистика без участия команды
Трансферы, размещение, перемещения и координация — без вовлечения сотрудников компании.
06
Питание и гостевой сервис
Полное сопровождение питания: за рубежом — завтраки, обеды и ужины; в Подмосковье — кейтеринг, фуршет или банкет. Организация ресторанов и площадок для береговой программы.
07
Береговая программа
Подбор и аренда ресторанов, шатров и площадок вне яхт. Создание полноценного сценария мероприятия за пределами воды.
08
Брендинг и визуальная идентика
Разработка и производство атрибутики: мерч, флаги, пресс-воллы, форма экипажей, брендирование яхт и парусов.
09
Управление проектом
Отдельная команда координирует все процессы — от подготовки и тайминга до завершения регаты.
010
Фото и видеосъёмка
Фото, видео и материалы для внутренней коммуникации, HR-бренда и корпоративных каналов.
011
Сценарий и атмосфера
Ведущий, диджей, музыкальное сопровождение и церемонии — полный сценарий события под задачи компании.
012
Награждение и финал
Премиальная церемония завершения, вручение призов и финальный акцент, который закрепляет опыт команды.
Компания не тратит ресурсы на организацию — вы получаете готовую систему мероприятия с понятным результатом
Контроль
Безопасность и контроль рисков
Мы заранее проектируем не только программу регаты, но и систему безопасности — чтобы участники чувствовали свободу, а компания сохраняла полный контроль над процессом.
01
Профессиональные капитаны
Лицензированные шкиперы с опытом управления экипажами без яхтенной подготовки.
02
Погодный мониторинг
Маршрут и программа адаптируются под реальные погодные условия.
03
Обязательный брифинг
Перед выходом на воду участники получают понятные инструкции по безопасности и ролям на борту.
04
Проверенный флот
Мы подбираем яхты, соответствующие формату мероприятия, количеству участников и уровню сервиса.
05
Страхование и регламенты
Организация строится с учётом страхования, правил безопасности и ответственности сторон.
06
Резервный сценарий
Для мероприятия заранее предусматривается альтернативный план на случай изменения погоды.
Для нас безопасность — не формальность, а часть архитектуры мероприятия.
Сценарии
Примеры сценариев корпоративной регаты
Подбираем формат под задачу бизнеса, состав участников и уровень события.
01
Однодневная регата
Москва / Подмосковье · 2–4 часа
Быстрый формат для летнего корпоратива, встречи с клиентами или первого знакомства команды с регатой.
Брифинг · гонка · награждение
Стоимость от 0 ₽ / участник
02
Выездная регата
Россия / Турция · 1–3 дня
Формат для командной сессии, стратегического выезда или HR-мероприятия с глубоким вовлечением участников.
Маршрут · командная динамика · вечерняя программа
Стоимость от 0 ₽ / участник
03
Международная премиум-регата
Турция / Сейшелы / Хорватия · 5–7 дней
Решение для топ-менеджмента, владельцев бизнеса, ключевых клиентов и партнёров.
Премиальный флот · логистика · видеопродакшн
Стоимость от 0 € / участник
Каждый сценарий адаптируется под цели компании, бюджет, сезон и уровень участников.
Сравнение
Почему регата работает сильнее классического корпоратива
Обычное мероприятие создаёт впечатление. Регата создаёт командный опыт, который переносится в работу.
Классический корпоратив
- Пассивное участие
- Эмоция на один вечер
- Формальное общение
- Нет измеримого эффекта
- Быстро забывается
Корпоративная регата
- Активное участие каждого
- Совместное достижение результата
- Настоящая командная динамика
- Проявление лидерства и ответственности
- Опыт, который остаётся в памяти
Видео опыт
Посмотрите, как проходят корпоративные регаты
Реальные кадры, атмосфера и динамика команды — лучше любых презентаций.
Хотите такой же результат для своей команды?
Обсудим формат и предложим решение под вашу задачу.
Регата не заменяет корпоративную культуру — она делает её видимой в действии.
Вопросы
Что важно обсудить заранее.
Это безопасно?+
Да. Каждая программа проводится с лицензированными шкиперами, сертифицированными судами, полным страховым покрытием и строгими протоколами безопасности. Предыдущий яхтенный опыт участникам не требуется.
Участникам нужен опыт?+
Нет. Экипажи проходят инструктаж, получают необходимое оснащение и работают под руководством профессиональных шкиперов. Программа устроена так, чтобы люди без яхтенного опыта могли выполнять значимые роли с первого часа.
С какими группами вы работаете?+
От камерных управленческих групп на 20 человек до многофлотных программ на 150+ участников на нескольких яхтах и в разных локациях.
Что происходит при плохой погоде?+
Маршруты включают резервные дни, альтернативные сценарии и лидерский контент на берегу. Порог безопасности определяет ведущий шкипер, а не расписание.
Начать
Получите концепцию регаты, созданную под вашу компанию.
Оставьте несколько деталей. В течение одного рабочего дня мы вернемся с письменной концепцией и предложим приватный звонок.